Le contrat CIE starter au service des entreprises

Le contrat CIE starter au service des entreprises est un contrat permettant l'embauche de jeunes en difficulté d'insertion. Le CIE comprend également une aide financière à destination de l'employeur.

Qui recruter avec un contrat CIE starter au service des entreprises ?

Le contrat CIE starter au service des entreprises permet de recruter plus facilement les jeunes rencontrant des difficultés d'insertion sociales et professionnelles C'est un contrat de travail qui peut être un CDI ou un CDD, à temps plein ou à temps partiel. Les salariés bénéficiant de cette aide sont soumis aux mêmes conditions de travail qu'un employé classique. D'après les textes de loi, les jeunes concernés par le contrat CIE starter au service des entreprises doivent réunir plusieurs conditions. Ils doivent être âgés de moins de 30 ans, sans emploi, et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ils doivent bénéficier du RSA, être demandeurs d'emploi ou reconnus comme travailleurs handicapés, avoir bénéficié d'un emploi d'avenir dans le secteur non marchand, et être suivis grâce au dispositif de deuxième chance.
Les employeurs pouvant bénéficier de l'aide du contrat CIE starter au service des entreprises doivent relever du champ d'application de l'assurance chômage. Ils peuvent également faire partie d'un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, ou être employeurs dans le domaine de la pêche maritime.

Quels sont les avantages du contrat CIE starter au service des entreprises ?

Les avantages du contrat CIE starter au service des entreprises sont avant tout financiers. Les employeurs désirant intégrer des jeunes en difficulté dans leur entreprise bénéficieront d'une aide équivalent à 45% du SMIC, versée mensuellement, pendant une durée de six à vingt-quatre mois. À titre d'exemple, un salarié du CIE, embauché au SMIC, reviendrait à 982,10 euros, au lieu de 2 048,25 euros pour un contrat de travail classique.

À qui s'adresser ?

L'entrepreneur peut bénéficier du contrat CIE starter en contactant directement son agence Pôle Emploi. Plusieurs candidats lui seront alors proposés. Une fois le futur salarié choisi, il remplira avec l'employeur un formulaire cerfa d'aide au contrat starter. Cet imprimé contient les actions d'accompagnement et de formation délivrées par l'employeur. Si celui-ci désire recruter un travailleur handicapé, il fera appel à Cap emploi. L'attribution de l'aide financière destinée à l'employeur sera décidée par l'Agence de services et de paiement.

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