-
Chroniques de Christophe De Bueil
-
DG / DGA, Grant Alexander - Digital & Technology
Diplômé d’un Bac+5 de l’ESSCA, Christophe de Bueil débute sa carrière en 2009 dans un cabinet spécialisé sur les métiers du Digital. En 2011, il rejoint un cabinet américain pour fonder et développer une nouvelle activité dédiée à la transformation digitale des organisations et à l’accompagnement de Start-ups. Positionné sur des problématiques de recrutement, il est souvent sollicité en amont sur des enjeux organisationnels (Comment aller vers le Digital ? Qui recruter ? Comment ?). Après 6 années dans cette aventure intrapreunariale, il rejoint Grant Alexander en 2018 et prend la direction de la Practice Digitale jusqu’en 2020 pour ensuite rejoindre l’un des leaders en Executive Search, toujours positionné sur l’écosystème Tech, et le recrutements de profils de haut niveau.
Il rejoint à nouveau Grant Alexander en 2022 pour soutenir le développement du Groupe et pouvoir adresser les besoins en recrutement en tant que Directeur général de la filiale Grant Alexander Digital & Technology.
Voir le site web : Grant Alexander - Digital & Technology
Suivre sur :
Twitter
Linkedin
Dernières chroniques de Christophe De Bueil
-
Revenons en arrière quelques instants. Il y a deux ans, le monde de la Tech vivait une période de folie post-Covid.
-
Alors que l'écosystème des start-ups est dynamique, les fonds d'investissement doivent observer d'autres critères que la trésorerie avant de prendre des participations dans des jeunes pousses.
-
Transformer un gros paquebot en un petit voilier capable de virer de bord quasi instantanément. Il n’y a pas d’autre enjeu, au fond, que celui-ci !
-
Notre partenaire Robert Half met régulièrement en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi web & digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui
-
L'écrasante majorité des diplômés des très grandes écoles choisissent aujourd’hui comme premiers employeurs les pure-players, les start-up, devenus leaders sur un marché en pleine croissance, plutôt que les grandes références de l'économie françaises.
-
Chaque mois, notre partenaire Robert Half met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique / web / digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.
-
Chaque mois, notre partenaire Robert Half met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique / web / digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.
-
La transformation digitale est devenue, pour bon nombre d’acteurs, une nécessité qui les conduit à embaucher un CDO. Cela dit, force est de constater des dysfonctionnements qui ont souvent pour conséquence de transformer en échec son recrutement.
-
Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique / web / digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.
-
Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.