Quand une entreprise cherche un ingénieur IA aujourd'hui, elle fait souvent la même erreur : elle applique les mêmes critères de recrutement que pour n'importe quel autre profil tech...
Dans un marché où les rapports de force entre modèles se renversent en quelques jours, miser sur un outil plutôt que sur la compétence, c'est construire sur du sable.
