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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.
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Les apparences sont parfois trompeuses dans les rayons des supermarchés. Derrière la fraîcheur affichée, la réalité nutritionnelle est tout autre.
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Visioconférence, hologramme, drones…Ces technologies d'aujourd'hui que Jules Verne avait déjà imaginées
En mêlant fiction et anticipation, Jules Vernes a dessiné les contours d'un futur que ses contemporains jugeaient impossible.
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Pour vous protéger des cambriolages, commencez par flouter votre domicile sur Google Street View
Google Street View permet par exemple de détecter à distance la présence d'un portail, la hauteur d'une haie ou encore la présence d'une caméra.
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Pas cher et à deux heures d'avion, ce pays est la meilleure destination de vacances à la dernière minute
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Dépôt de bilan
Le dépôt de bilan est une procédure collective qui survient lorsqu'une entreprise déclare être en cessation de paiement, c'est-à-dire lorsqu'elle ne peut plus faire face à ses dettes.
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Redressement judiciaire
La procédure de redressement judiciaire peut permettre à l'entreprise en cessation de paiements de maintenir son activité. Sans quoi la liquidation judiciaire sera prononcée.
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Liquidation judiciaire
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Pénalités égalité homme-femme
Les entreprises qui n'œuvrent pas suffisamment pour l'égalité professionnelle entre hommes et femmes sont soumises à des pénalités financières.
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Le rescrit social
Lorsqu'un employeur ou un travailleur indépendant souhaite obtenir une décision explicite en ce qui concerne les applications fiscales des organismes de recouvrement le concernant comme l'Urssaf, il peut faire la demande d'un rescrit social. Ce dernier doit porter sur un domaine précis et permet de protéger le cotisant sur la situation exposée contre tout redressement ultérieur.
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Fiche individuelle de pénibilité
La fiche individuelle de pénibilité est obligatoire pour les salariés soumis à des contraintes physiques marquées, un environnement agressif ou des rythmes décalées. Elle doit être tenue à jour et remise au salarié lors de son départ de l'entreprise ou en cas d'arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle d'au moins 30 jours et de tout arrêt de plus de 60 jours. Elle doit au moins comporter les rubriques présentées dans le modèle ci-dessous, basé sur l'article L. 4121-3-1 du code d