Marc Raynaud

Chroniques de Marc Raynaud

CEO, conférencier et consultant, Observatoire du Management InterGénérationnel

Canadien et Français, consultant et conférencier, expert de l'interculturel et de l'intergénérationnel depuis 20 ans dans 36 pays, Marc préside l'Observatoire du Management InterGénérationnel. Il a piloté l'étude "Management InterGénérationnel'" des Echos Etudes Conférencier, consultant et formateur, Marc favorise la coopération et la performance d équipes de générations et de cultures différentes. Il aide les dirigeants à adapter leur entreprise à la nouvelle donne générationnelle et à mettre en place un mode de management innovant, en phase avec l"évolution la société.

Voir le site web : Observatoire du Management InterGénérationnel

Dernières chroniques de Marc Raynaud

  • L’expatriation des seniors, une aubaine pour beaucoup d’entreprises

    Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
    A l’heure où beaucoup de seniors s’interrogent sur leurs perspectives d’évolution, dans leur entreprise, alors que ses relais de croissance sont le plus souvent à l’étranger, l’expatriation des seniors est une option à considérer. Elle peut présenter autant d’avantages pour les seniors que pour l’entreprise. Cet article présente le travail remarquable de quatre étudiantes de l’ISIT (1) combiné à notre expérience dans 25 pays.

  • Transmettre les compétences et les savoir-faire à une autre génération

    Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
    Il ne suffit pas d’une subvention pour permettre à une entreprise de recruter si son carnet de commande ne le permet pas, il ne suffit pas de créer un binôme avec un jeune et un senior pour qu’ils se transmettent leurs connaissances.

  • Contrat de génération: ce que vous pouvez y gagner

    Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
    La négociation des modalités du contrat de génération s'achève. Le projet de loi est quasi prêt. Les entreprises peuvent dès maintenant se préparer en menant ou en mettant à jour leur diagnostic générationnel.

  • Pour réussir le contrat de génération, n’oubliez pas la formation

    Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
    Le contrat de génération, une idée généreuse qui peut faire flop. Le gouvernement ne doit pas se rater car, pour plus de la moitié des Français, le contrat de génération est la mesure prioritaire à mettre en œuvre aujourd’hui(1).

  • Contrat Génération : mode d'emploi

    Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
    François Hollande a indiqué que le ‘contrat génération’ était « l’innovation la plus importante de son programme .  Ce qui est nouveau et positif ? Pour la première fois, on combine deux problématiques majeures : le chômage des jeunes et le faible taux d’activité des seniors.

Précédent
  • 1
  • 2