Si le terme de "manager" est à l'heure actuelle très populaire, il peut pourtant conduire à de nombreuses confusions. Alors comment définir précisément le rôle et les missions de cet acteur majeur ?
Face au désengagement croissant, les managers tentent d'inverser la tendance et de fidéliser leurs collaborateurs. Mais existe-t-il une réelle solution pour entretenir l'implication de ses salariés ?
