Chroniques de Sabine Saint-Sans

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• Rémunération variable et clause d'objectifs

  Chronique de Sabine Saint-Sans, Derriennic Associés
  La politique de rémunération est un levier essentiel de l'entreprise pour améliorer la productivité des salariés. Un bon système de rémunération doit être, avant tout, facilement compréhensible et concilier des impératifs aussi divers que l'équité sociale, la bonne gestion de l'entreprise et les forces du marché.