Salaire patron Dassault Aviation
En 2016 Eric Trappier a touché une rémunération globale de 1 507 825 € en tant que PDG de Dassault Aviation. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Dassault Aviation pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Dassault Aviation
Evolution de la rémunération du patron de Dassault Aviation
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 1 507 825 € |
Composition de la rémunération du patron de Dassault Aviation en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Dassault Aviation (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 507 825 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 1 444 618 € (95,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 54 614 € (3,6 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 8 593 € (0,6 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Dassault Aviation
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 1 444 618 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 54 614 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | 8 593 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Eric Trappier | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Dassault Aviation en 2016
| Dirigeant opérationnel de Dassault Aviation | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.