Salaire Jean-François Dubos chez Vivendi en 2014
En 2014, Jean-François Dubos a touché une rémunération globale de 994 951 € en tant que président du directoire de Vivendi. Jean-François Dubos figurait à la 93 e position du classement des patrons les mieux payés en 2014 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-François Dubos depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jean-François Dubos
- Jean-François Dubos a quitté ses fonctions de président du directoire de Vivendi le 24 juin 2014.
- Jean-François Dubos a pris ses fonctions de président du directoire de Vivendi le 28 juin 2012.
Evolution de la rémunération de Jean-François Dubos
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 994 951 € (-43,4 %) |
| 2013 | Vivendi | 1 757 783 € (+194,3 %) |
| 2012 | Vivendi | 597 273 € |
Composition de la rémunération de Jean-François Dubos en 2014
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| Type de rémunération 2016 | Jean-François Dubos (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 994 951 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 450 000 € (45,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 540 000 € (54,3 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 4 951 € (0,5 %) | 15 678 € |
- Jean-François Dubos est le 93 e patron le mieux payé en 2014
- Jean-François Dubos est le 105 e patron le plus augmenté en 2014
- Jean-François Dubos est le 96 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Jean-François Dubos est le 78 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Jean-François Dubos est le 78 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Jean-François Dubos
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 450 000 € (-35,7 %) |
| 2013 | Vivendi | 700 000 € (+133,3 %) |
| 2012 | Vivendi | 300 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 540 000 € (-47,3 %) |
| 2013 | Vivendi | 1 024 000 € (+248,3 %) |
| 2012 | Vivendi | 294 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 0 € |
| 2013 | Vivendi | 0 € |
| 2012 | Vivendi | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 0 € |
| 2013 | Vivendi | 0 € |
| 2012 | Vivendi | nc |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | 4 951 € (-85,3 %) |
| 2013 | Vivendi | 33 783 € (+932,2 %) |
| 2012 | Vivendi | 3 273 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Vivendi | oui | non |
| 2013 | Vivendi | oui | non |
| 2012 | Vivendi | oui | oui |
Informations diverses concernant Jean-François Dubos en 2014
| Jean-François Dubos | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.