Salaire Laurent Mignon (directeur général, Natixis)
En tant que directeur général de Natixis, Laurent Mignon a touché une rémunération globale de 1 754 761 € en 2016. Laurent Mignon figure à la 60 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Laurent Mignon depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Laurent Mignon
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 1 754 761 € (-7,6 %) |
| 2015 | Natixis | 1 899 372 € (+4,3 %) |
| 2014 | Natixis | 1 821 512 € (+3,1 %) |
| 2013 | Natixis | 1 766 120 € (+14,8 %) |
| 2012 | Natixis | 1 539 010 € (+4,1 %) |
| 2011 | Natixis | 1 477 906 € (+46,3 %) |
| 2010 | Natixis | 1 010 120 € (0,0 %) |
| 2009 | Natixis | 1 010 120 € |
Composition de la rémunération de Laurent Mignon en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Laurent Mignon (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 754 761 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 800 000 € (45,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 951 792 € (54,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 2 969 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Laurent Mignon est le 60 e patron le mieux payé en 2016
- Laurent Mignon est le 81 e patron le plus augmenté en 2016
- Laurent Mignon est le 61 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Laurent Mignon est le 55 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Laurent Mignon est le 87 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Laurent Mignon
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 800 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Natixis | 800 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Natixis | 800 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Natixis | 800 000 € (-0,4 %) |
| 2012 | Natixis | 802 830 € (0,0 %) |
| 2011 | Natixis | 802 726 € (+58,3 %) |
| 2010 | Natixis | 507 098 € (0,0 %) |
| 2009 | Natixis | 507 098 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 951 792 € (-13,2 %) |
| 2015 | Natixis | 1 096 279 € (+7,8 %) |
| 2014 | Natixis | 1 017 374 € (+6,2 %) |
| 2013 | Natixis | 958 000 € (+31,1 %) |
| 2012 | Natixis | 731 000 € (+9,1 %) |
| 2011 | Natixis | 670 000 € (+34,0 %) |
| 2010 | Natixis | 500 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Natixis | 500 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 0 € |
| 2015 | Natixis | 0 € |
| 2014 | Natixis | 0 € |
| 2013 | Natixis | 0 € |
| 2012 | Natixis | 0 € |
| 2011 | Natixis | 0 € |
| 2010 | Natixis | 0 € |
| 2009 | Natixis | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 0 € |
| 2015 | Natixis | 0 € |
| 2014 | Natixis | 0 € |
| 2013 | Natixis | 0 € |
| 2012 | Natixis | 0 € |
| 2011 | Natixis | 0 € |
| 2010 | Natixis | 0 € |
| 2009 | Natixis | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Natixis | 2 969 € (-4,0 %) |
| 2015 | Natixis | 3 093 € (-25,3 %) |
| 2014 | Natixis | 4 138 € (-49,0 %) |
| 2013 | Natixis | 8 120 € (+56,8 %) |
| 2012 | Natixis | 5 180 € (0,0 %) |
| 2011 | Natixis | 5 180 € (+71,4 %) |
| 2010 | Natixis | 3 022 € (0,0 %) |
| 2009 | Natixis | 3 022 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Natixis | oui | non |
| 2015 | Natixis | oui | non |
| 2014 | Natixis | oui | non |
| 2013 | Natixis | oui | non |
| 2012 | Natixis | non | non |
| 2011 | Natixis | non | non |
| 2010 | Natixis | non | non |
| 2009 | Natixis | non | non |
Informations diverses concernant Laurent Mignon en 2016
| Laurent Mignon | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.