Retour au bureau !

Non au télétravail ! Ce fut l'une des annonces les plus spectaculaires de la nouvelle direction de Yahoo. Sur le papier, tous les collaborateurs qui n'acceptaient pas de revenir travailler au bureau, chez Yahoo d'ici le mois de juin pouvaient être amenés à prendre la porte. En pratique, ce principe souffre aujourd'hui de multiples exceptions, mais cette annonce a été vécu comme un signal fort par les 11700 collaborateurs du groupe. Travailler ensemble, dans la proximité, c'est avant tout partager des idées et faire naitre des projets, explique Marissa Mayer.