La rétrogradation disciplinaire est une modification du contrat de travail d'un salarié, suite à une faute avérée. Cela peut consister en la modification de son poste, de son salaire... La procédure à suivre est la même que pour un licenciement ; ainsi, le salarié doit être convoqué à un entretien préalable, avant que la décision ne lui soit notifiée par écrit. S'il refuse ce changement de contrat, une procédure de licenciement peut être engagée.

27/06/25

• Licenciement
• Contrat de travail

Vous signez un contrat de travail comportant une clause de non-concurrence ? Prêtez-y une attention toute particulière, car ces stipulations contractuelles limitent votre liberté de retrouver du travail et de changer d'employeur. Elles peuvent avoir de sérieuses conséquences sur votre avenir professionnel.

27/06/25

• Contrat de travail
• Concurrence
• Clause de non-concurrence
• Rupture conventionnelle

Le droit du travail tient à protéger les salariés de l'éventuel arbitraire de leur employeur. Il encadre très strictement le licenciement. L'employeur qui envisage de licencier doit respecter une procédure contraignante et motiver son choix.

27/06/25

• Licenciement
• Contrat de travail
• Jours ouvrés
• TPE

Le congé sabbatique concerne tous les salariés qui ont 36 mois d'ancienneté dans leur entreprise et qui ont au moins 6 ans d'expérience professionnelle. Le salarié doit effectuer sa demande au moins 3 mois avant la date de début souhaitée. Le congé sabbatique ne nécessite pas de justification ou de lettre de démission. Sa durée varie de 6 à 11 mois.

27/06/25

• Congé sabbatique
• Code du travail

L'année de césure est un processus encadré durant lequel les étudiants peuvent mettre en pause leur cursus universitaire. Définition, stage, bourse... Découvrez l'essentiel sur l'année de césure dans cet article.

27/06/25

• 3G
• Lettre de motivation
• Licences
• Curriculum vitae

Pouvoir suspendre son contrat de travail sous certaines conditions est l'un des avantages dont bénéficient les fonctionnaires. Zoom sur la mise en disponibilité.

27/06/25

• Fonctionnaires
• Contrat de travail
• Fonction publique

Depuis 2014 et la loi Mathys, le don de RTT autorise les salariés français à donner des jours de repos à des collègues de travail qui sont parents d'un enfant gravement malade. Depuis 2015, il est possible dans le secteur privé comme dans la fonction publique

26/06/25

• RTT

Le congé de solidarité internationale est destiné aux employés volontaires, désirant partir en mission pour une organisation à but humanitaire. Le salarié pourra ainsi partir à l'étranger, pour une durée de six mois maximum.

26/06/25

• Fonctionnaires
• Contrat de travail
• Fonction publique
• Service public

Les congés payés sont un droit prévu par la loi. Mais comment sont-ils calculés ? À combien de jours a-t-on droit en temps partiel, pour un CDD ? En arrêt maladie, cumule-t-on des congés payés ?

26/06/25

• CDD
• Jours ouvrés
• Arrêt maladie
• RTT