Management : Actualités
-
Le télétravail est (aussi) facteur d'inégalités : comment y remédier
Si le télétravail permet aux entreprises de maintenir leur activité tout en offrant de la flexibilité à leurs salariés, il exacerbe aussi les inégalités entre les âges, les sexes, les catégories socio-professionnelles, au sein même de l'entreprise.
-
Baromètre de l'emploi post-Covid : en baisse pour la première fois
Le nombre de nouvelles annonces publiées sur le site Leboncoin est en net recul sur un an : -5%. Même le premier mois de confinement n'avait pas atteint ce niveau.
-
Discours d'Olivier Véran : ce qu'il faut retenir
Délai d'isolement, déploiement des tests salivaires, renforcement des mesures... Retrouvez les principales annonces faites par le ministre de la Santé lors de sa conférence de presse ce 18 février.
-
Télétravail vs. Bureau : le match en infographie
Productivité, équilibre entre vie pro et vie perso, collaboration avec les collègues... Comment plus de 1 000 salariés évaluent ces critères en fonction de leur environnement de travail.
-
Ils ont fui Paris pour la province : leurs conseils
Pour améliorer leur qualité de vie, de nombreux Parisiens déménagent en région. Un exode accéléré par la crise sanitaire de la Covid-19, qui favorise le télétravail. Témoignages de six aventuriers qui ont fait le grand saut.
-
Remboursement des frais du télétravail : le grand flou des textes
Alors que la pérennisation du télétravail a pour conséquence d'alourdir certaines factures chez les salariés, la question de l'indemnisation par l'employeur des frais avancés se pose. Juridiquement, le problème n'est pas tranché.
-
Comment Nestlé a accéléré la digitalisation de ses formations avec le Covid
Après le lancement d'une plateforme d'apprentissage "à la Netflix" en 2018, la firme a déployé de nouvelles applications et revu ses processus de formation en 2020.
-
Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?
Maintenir la cohésion des équipes à l'heure du masque, de la distanciation physique et du télétravail n'est pas un vœu pieux. Cela doit même devenir une priorité si les entreprises veulent envisager efficacement la relance.
-
Exclusif : en 2020, les ESN ont réalisé 50% des recrutements prévus
Aucune d'entre elles n'a atteint les objectifs fixés en début d'année, mais les entreprises de services numériques ont effectué près de 10 000 recrutements malgré la crise. Surtout des jeunes et beaucoup en région.