Management : Chronique
-
Quel est le futur du management ?
L'économie est en pleine disruption. Mais le management doit savoir évoluer tout en gardant certains basiques. Paradoxalement, c'est en restant lui même qu'il accompagnera le changement.
-
RH : le triple enjeu de la cohésion d’équipe
-
Partage du savoir : quelle solution au service de l’innovation ?
Le savoir-faire des employés et des experts d’une entreprise est précieux. Partagé, il devient une véritable mine d’or : encore faut-il disposer de solutions adaptées pour garantir la capacité d’innovation, d’efficience, et donc de croissance des organisations.
-
Ces solutions qui permettent de lutter contre le désengagement
-
Dénicher un stage, le mode d'emploi
Pour trouver un stage, certaines règles basiques sont à connaître. Du canal d'envoi de candidature à la période idéale, voici les principales informations à prendre en compte.
-
La formation à distance : bonne alternative aux formations traditionnelles dans les entreprises ?
Selon le dernier baromètre Afinef de novembre 2015, 90% des entreprises interrogées déclarent utiliser l’e-learning, dont 60% depuis plus de trois ans. La formation à distance ne se présente donc plus comme une alternative à la formation présentielle, mais comme une véritable opportunité.
-
L’obsolescence programmée : une aberration économique doublée d’une bombe écologique à retardement
Selon l’Ademe, plus de 100 millions de téléphones portables dorment aujourd’hui inutilisés dans les placards des Français. Cette boulimie technologique est sans cesse alimentée par les constructeurs. Ce qui est lourd de conséquences environnementales et sociétales.
-
Management de transition : atout maître de la transformation des entreprises
-
La négociation, c'est tout un art...
-
Comment le big data devient la pièce maîtresse des RH
En marketing, le Big Data permet de mieux connaître son client. Mais il tend à devenir indispensable aux ressources humaines qui peuvent ainsi mieux connaître leurs collaborateurs et mieux gérer les talents.