L’entreprise agile et libérée, le développement des modes de fonctionnement agiles plus horizontaux ne cessent de se développer. Au-delà des effets de mode et des débats, c’est à un véritable mouvement de fond que l’on assiste et qui gagne en maturité.

17/01/18

Tout le monde déteste les longues réunions qui n'aboutissent à rien sauf à perdre du temps. Mais comment y mettre fin ? Grâce aux nouvelles technologies et au concept de huddle room.

16/01/18

• Machine Learning

Pour que les collaborateurs travaillant dans les start-up soient épanouis et productif, les managers doivent prêter une attention particulières à quelques points. Les voici.

15/01/18

• Start-up

L'enseignement supérieur est traversé par des changements qui interrogent sur les modes de gouvernance et sur l'efficacité des pratiques. Le digital bouscule les habitudes, et il y a des attentes socioprofessionnelles importantes de compétences formées pour l'agilité, pour le reconfigurable.

15/01/18

Les recruteurs ont souvent sur leur bureau une pile de CV qui se ressemblent tous plus ou moins. Pourtant il existe des moyens qui permettent de se démarquer de la masse. En voici quelques-uns.

12/01/18

• Curriculum vitae

Mettre en place une plateforme de gestion des accès et des identités client prépare mieux une entreprise au règlement général sur la protection des données (RGPD).

11/01/18

• RGPD

Au cœur du principe de responsabilité promu par le règlement européen se trouve l’analyse d’impact sur la protection des données personnelles. Obligatoire en cas de risque élevé, c’est une bonne pratique à observer sur le périmètre le plus vaste possible dans l’organisation.

10/01/18

• Cnil
• Privacy
• RGPD

2018 sera marquée par l’échéance de l’application obligatoire de la RGPD par les entreprises en France. Voici ce que cette réglementation implique en termes de responsabilisation sur la protection des données.

10/01/18

• RGPD
• Cloud

Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération. C’est donc très naturellement que l’écosystème du recrutement est à son tour gagné par cette tendance qui place les notions de transparence, d’authenticité et de profondeur au premier plan.

09/01/18

• Facebook
• Recrutement
• Curriculum vitae
• Marque

Ce n'est pas un invention de consultants. La génération Z est vraiment différente des précédentes. C'est aux employeurs de prendre en compte ces changements, notamment en repensant en profondeur les méthodes de travail et de management

08/01/18