Un projet de loi relatif à la protection des données personnelles va modifier la loi Informatique et Libertés pour y intégrer les dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et celles de la directive 2016/680 relative à la protection des personnes à l'égard du traitement des données à caractère personnel en matière pénale.

18/12/17

Votre lettre de motivation est le premier contact avec le recruteur. Il est donc essentiel de la soigner. Découvrez 10 erreurs à ne pas commettre lors de sa rédaction.

18/12/17

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae

Tribune co-signée par Bernard Gainnier, Président de PwC France et Afrique francophone, Président de la F3P (Fédération Française des Firmes Pluridisciplinaires) et Frédéric Petitbon, associé PwC auteur de "Managers, libérez, délivrez, surveillez ?" aux éditions Cherche Midi.

15/12/17

Pour impliquer le salarié, le fidéliser, la formation reste l’un des points essentiels d’un mode de management. Mais quelle formation choisir ? Individuelle ou collective ? Il y a du bon et du moins bon dans les deux propositions.

15/12/17

Avec les nombreux modèles que l’on peut trouver sur le web, la lettre de motivation semble avoir moins d’importance aujourd’hui. Banalisée, standardisée, certains recruteurs la lisent à peine sauf si cette lettre se démarque et retient leur attention...

15/12/17

• Candidature
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae

De quoi sera faite notre vie professionnelle en 2018 ? Si il est difficile de faire preuve de divination, plusieurs études économiques et RH donnent de sérieuses tendances sur l'année à venir. Et l'optimisme semble plutôt au rendez-vous.

14/12/17

À mi-chemin entre le manager et le responsable de la communication interne, le chief happiness officer repose sur un concept qui lie l’épanouissement de l’employé à la productivité de l’entreprise. Il semble important pour fidéliser la génération Z.

14/12/17

Le gouvernement a publié le 13 décembre 2017 son projet de loi modifiant la loi "Informatique & Libertés". Ce texte est destiné à préparer l'entrée en vigueur le 25 mai 2018 du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Sa rédaction s'annonce incompréhensible, elle s'écarte de l'objectif d'harmonisation européenne et fera peser sur les entreprises des sanctions maximales pouvant s'élever à 20 millions d'euros ou 4% du chiffres d'affaires consolidé des entreprises. Pourquoi ?

14/12/17

• Juridique
• PME
• Cnil

La mission est la raison d'être de l'entreprise. C'est elle qui permet de fidéliser les collaborateurs et les clients. Dans les PME, souvent, elle n'est ni explicitée, ni partagée.

08/12/17

• PME

Rares sont les règlements européens ayant profité d’autant de médiatisation que celui consacré à la protection des données personnelles, qui entrera en vigueur en mai 2018. Depuis son apparition en 2012, il est la star des conférences professionnelles.

07/12/17

• Cloud