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Management : Chronique
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Achats : ce qu'il faut attendre de la nouvelle année
Voici venu le moment de commencer à planifier l’année à venir. En 2016, plusieurs facteurs ont contribué à accroître le sentiment d’incertitude à l’échelle du globe. En 2017, plusieurs options s’offrent à la direction des achats des entreprises pour conseiller au mieux leur entreprise pour l’année à venir.
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Pourquoi votre entreprise doit être présente sur Snapchat ?
Vous n'utilisez peut-être pas encore sérieusement Snapchat, mais vous en avez sûrement entendu parler. Ce réseau d'envoi de photos et de vidéos éphémères compte désormais 150 millions d'utilisateurs quotidiens, dont 77 % d'étudiants, et est valorisé à plus de 20 milliards de dollars.
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Libérons la PME !
Pour combattre le chômage et améliorer le dynamisme économique de la France, il est nécessaire de mettre en oeuvre une politique en faveur de diamants bruts inexploités : les PME.
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L’Agilité : au delà d’une méthode, une culture !
Révolution digitale et mondialisation rendent notre monde plus complexe et donc incertain pour les entreprises qui doivent plus que jamais faire preuve d'agilité.
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Comment vaincre la procrastination en quatre étapes
La procrastination est un un fléau qui touche énormément de personnes dans le monde du travail. Heureusement, il existe de nombreux moyens pour lutter.
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Politique de rémunération : quelles compétences pour une approche agile et connectée ?
L’outil numérique est une évidence pour attirer les candidats de façon moderne et simple. on peut donc dire que les Directeurs de Recrutement ont les premiers investi ce rôle du créatif connecté au sein de la fonction RH.
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Comment améliorer la publication des chiffres et des rapports réglementaires en 5 étapes ?
Pour les directions financières, la publication des chiffres et des rapports réglementaires est un exercice chronophage et stressant. A cela s'ajoute la nécessité de communiquer les résultats aux parties prenantes de l’entreprise : l'équipe de direction, le conseil d'administration, les investisseurs, les régulateurs,…
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Recrutement par affinités, la tendance RH du moment.
Le recrutement affinitaire est un concept en vogue pour les entreprises à la recherche de nouvelles méthodes de recrutement. Ce qui est logique vu le potentiel de cette innovation.
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L’employé, un client (presque) comme les autres
Il existe de nombreux points communs entre un client et un salarié. Et pour les aider, le digital a un grand rôle à jouer.
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Comment la génération Y change l'entreprise
Aujourd’hui, le mot travail n’a plus la même signification. Il ne fait plus référence au lieu sur lequel nous nous rendons chaque matin mais plutôt à notre mission. Si le sens de ce mot a évolué, c’est avant tout pour des raisons technologiques et générationnelles.