Management : Chronique

  • La gestion des collaborateurs : un levier de compétitivité

    Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations.

  • Donner du sens

    Tout chemin comporte ses bifurcations, ses difficultés et ses douleurs. Parfois nous avons un sentiment d’impuissance face aux failles et doutes que nous laisse la vie. Pour nous apaiser et avancer, sereinement donnons sens à nos cicatrices.

  • La malveillance, c'est "Troll'ement" préoccupant…

    Le cercle de la malveillance cible évidement notre cote affective. C'est là l'objectif à atteindre ! Si celui-ci est atteint, alors tout le reste l'est aussi et peu importe notre dimension d'influenceur, car elle se dissipera rapidement puis effacera totalement.

  • Chefs lieux, régions et … subventions : quelle nouvelle donne pour les entreprises ?

    D’ici quelques jours, le gouvernement rendra ses arbitrages sur les futurs chefs lieux qui finaliseront le chantier du redécoupage régional. Au delà des débats sur les particularismes géographiques et culturels, se dessine en coulisse une nouvelle distribution des subventions aux entreprises, avec comme corollaire l’abandon des compétences locales au profit d’une centralisation régionale dans l’étude des dossiers et de l’attribution des aides. Etats des lieux.

    • Les avantages de débuter dans une PME

      Dynamisme, évolution rapide, taille humaine, autonomie, sens au travail, variété des missions, polyvalence, ambiance au travail … Travailler dans une PME présente bien des avantages lorsqu’on est jeune diplômé. De nombreuses opportunités sont offertes aux débutants chaque année, les TPE et PME concentrant plus de 6 millions d’emplois en France.

    • La pluridisciplinarité en santé au travail a-t-elle déjà eu raison de la médecine du travail ?

      La santé au travail est devenue le résultat d’une nébuleuse pluridisciplinarité, suite à un long processus de transformations depuis l’après guerre de la médecine du travail. Des lors la dissociation entre médecine et santé devient de plus en plus nette au sein des entreprises en attendant peut être aussi le même phénomène dans la société.

    • 40 métaphores et propositions d’hier et d’aujourd’hui pour le manager

      Grâce au JDN, chers lecteurs, vous pouvez suivre quotidiennement l’actualité économique et financière et la vie des managers, y compris celle des plus grands sur la scène internationale. Au-delà des analyses et commentaires rigoureux, il est bon de recourir de temps en temps à des formules de style imagées.

      • Corrigez vos défauts

        Le JDN vous a souvent montré comment exploiter au mieux toutes vos qualités, personnelles ou professionnelles. Mais il faut aussi, de temps en temps, vous préoccuper de vos défauts.

        • 5 secrets de communication des grands leaders

          Les grands leaders sont de grands communicants, parce qu’ils ont cette capacité à se connecter émotionnellement à leur public! Mais comment s’y prennent-ils ? Voici 5 de leurs secrets :

          • Bien-être en entreprise : 15 commandements pour 2015 (troisième partie)

            Le bien-être au travail, à tort assimilé à la santé des collaborateurs, repose sur un état d’esprit à la fois global et subjectif. Ainsi que sur une multitude de facteurs qu’il convient d’identifier si vous voulez améliorer votre qualité de vie professionnelle. Quinze commandements pour 2015, suite en fin.