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Management : Chronique
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Le client, au coeur de la transformation digitale
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5 tactiques pour séduire les recruteurs
Séduire les recruteurs est crucial pour trouver ou retrouver un emploi. Voici 5 tactiques innovantes pour décrocher des entretiens d’embauche et les réussir.
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La transformation numérique des experts comptables
La plupart des cabinets sont aujourd’hui conscients qu’ils doivent proposer de nouveaux services à forte valeur ajoutée à leurs clients. Mais, beaucoup ne savent pas encore comment s’y prendre. Pourtant, certains cabinets y voient déjà l’opportunité de se démarquer de leurs confrères et d’acquérir un avantage concurrentiel.
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Négociations commerciales entre professionnels: enjeux pratiques de la réforme Hamon
La Loi Hamon du 17 mars 2014 avait pour objectif de renforcer la transparence des relations commerciales. Stephan Lesage-Mathieu et Caroline Blondel, avocats au cabinet GGV, relèvent quatre points névralgiques de la réforme dans la guerre des prix que se livrent fournisseurs et distributeurs, dix-huit mois après l’entrée en vigueur de la Loi.
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5 applications de recherche d’emploi pour tablettes et mobiles
Plusieurs sites d’emploi proposent des applications digitales innovantes. Voici un tour d’horizon des applications web, tablettes et smartphones pour les chercheurs d’emploi.
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Pourquoi UberPop est-il interdit en France ?
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Manager : un métier en mutation...
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Le stage de fin d'études, un tremplin pour votre premier emploi !
Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou d'université, vous vous apprêtez à rechercher votre stage de fin d'études. Dernière ligne droite avant la vie active, ce stage est détermine très souvent la nature de votre premier CDI.
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Pour travailler autrement, on fait comment ?
La réforme du droit du travail est officiellement en cours. Elle laisse poindre une forme de transfert de responsabilité vers l’entreprise quant à l’organisation du travail. Mais travailler autrement ne s’impose pas à coup de décrets. Les évolutions managériales et technologiques ont un impact bien plus important que le politique.
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Dirigeant en transition professionnelle, ce qui fait la différence
Si la transition professionnelle du dirigeant n’est pas tout à fait celle d’un cadre, cela n’est affaire ni de statut, ni de positionnement. Le dirigeant est bien plus que l’expert d’un savoir-faire, d’une filière métier qu’il a suivie avant d’arriver au niveau de responsabilité qui est désormais le sien.