- Ce salarié pensait toucher 50 000 euros après une victoire en justice : voici ce qui lui reste après les impôts
- Plus grand que l'Europe, ce continent englouti s'étend sous le sol français : il abrite des espèces inconnues
- Elle est simple témoin d'un harcèlement chez McDonalds, elle sera indemnisée comme victime : la Cour de cassation change la donne
- Un virement de 466 euros arrive sur le compte en banque de 3 millions de familles : certains parents doivent le réclamer à la CAF
- Le gouvernement alerte les propriétaires : les maisons dans le Gard et la Haute-Marne pourraient perdre leur valeur immobilière
- PureTech : la réparation automobile remboursée à 80%, une association révèle comment payer moins cher au garage
- Agirc-Arrco : les familles des retraités et des salariés oublient de réclamer ces aides à la caisse de retraite
- BUT réclame des frais indus à un client : "Pas de chance, ils ne savaient pas que j'étais avocat"
Management : Chronique
-
Diagnostiquer les niveaux de complexité du management à distance
-
À quoi ressemble un manager digital en 2016 ?
-
Voici ce qui fait de vous un leader
-
Halte aux "quick wins" tous azimuts
-
Dirigeant d'entreprise : comment bénéficier d'une assurance chômage ?
En France, la plupart des dirigeants de TPE-PME ne bénéficie d'aucune couverture en cas de perte d'activité. Eclairage sur les différentes options permettant de réduire les risques liés à l'échec d'un projet entrepreneurial.
-
Etre salarié, sans hiérarchie, tout en étant décideur: Introduction à l’Holacracie
Plus de chef, plus de poste attitré, des entreprises qui s’auto-organisent. Telle est l'holacratie. Est-ce la fin de la traditionnelle structure hiérarchique que nous connaissons tous ?
-
Pas d’innovation sans management !
Il ne suffit pas d'avoir des idées pour innover. Le management joue un rôle incontournable et ne doit pas être négligé. La preuve par l'exemple.
-
L'expérience collaborateur, gage de la réussite d'une entreprise
Nombreux sont ceux qui déplorent le rôle marginal de la fonction RH dans la plupart des entreprises. Pourtant, depuis peu, un vent nouveau souffle. Largement inspiré de pratiques marketing éprouvées, il annonce un temps nouveau : L'ère de l'expérience collaborateur.
-
Le vrai visage de l’innovation RH
Big data, recrutement prédictif, génération Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie, mais parfois des innovations bien réelles...
-
Assumer sa vulnérabilité est une force !