Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un problème auquel nous devons tous faire face. Pour avoir une vraie chance de faire ressortir le meilleur de nous, il faut s'engager volontairement dans une démarche de gestion du temps.

26/05/15

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Faites avance rapide sur votre poste. Vous y êtes bien installé, vous vous êtes fait des amis au bureau et vous avez travaillé dur pour atteindre tous les objectifs qui vous ont été donnés au cours de votre première semaine. Et après ? Que pensez-vous d'obtenir une promotion…

26/05/15

• Avancement

Les objectifs donnent une direction, ils ne donnent pas de sens. Les objectifs sont d'ordre pratiques, le sens est d'ordre émotionnel.

23/05/15

La cour de cassation a jugé qu’il était désormais nécessaire d’objectiver les raisons pour lesquelles une augmentation individuelle doit être donnée. Quelles leçons vont devoir en tirer les entreprises ?

22/05/15

• Juridique
• Rémunération
• Fidélisation

Le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). L’objectif de la nouvelle loi sur la formation serait de permettre à des personnes peu qualifiées de l’être davantage pour augmenter leur employabilité.

22/05/15

• DIF

Une affaire récente illustre le conflit entre les droits de propriété intellectuelle et la liberté d'expression. Si cette dernière constitue à n'en pas douter le socle de notre démocratie, ne doit-elle pas céder face à l'impérieuse nécessiter de protéger les droits de l'auteur ?

20/05/15

Les années à venir devraient être celles de la fusion des régimes ARRCO et l’AGIRC. La fusion annoncée des caisses va-t-elle sonner le glas des ambitions des cadres ?

20/05/15

• Affiliation
• Intégration
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• Sécurité sociale

L’espoir est création. Il permet de visualiser un avenir positif et de raisonner en dehors des pensées anxiogènes. Or, nous sommes souvent encombrés par la peur d’être déçus. Persuadés que plus nous espérons, plus nous risquons de tomber de haut.

20/05/15

Evolutions sociétales et culturelles, révolution digitale, internationalisation, contraintes environnementales, tyrannie des marchés… Dans un environnement sans cesse en mouvement, le leadership est l’atout maître pour un management en accord avec son temps.

20/05/15

• Leadership

Certains chasseurs de tête, à la fin de carrière avouent parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se trompe parfois en ne prenant pas un candidat qui ne correspond pas au profil et n’a ni les compétences ni l’expérience requises. La nouvelle génération change la donne.

19/05/15

• Mobilité
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• Intégration