Parmi les troubles connus issus du stress professionnel, nous avons les troubles du sommeil, de la vigilance, de l’attention, des troubles émotionnels ou encore digestifs. Les risques psychosociaux, bien que toujours associés aux salariés, concernent aussi les entrepreneurs.

30/09/13

• Risques psychosociaux

Auparavant, le large choix d’offres d’emplois permettait aux individus d’être sélectifs quant aux critères de contenu ou de salaire. Face à la crise, la quantité ainsi que la qualité (profils expérimentés et/ou experts) des candidatures reçues par les recruteurs augmentent et deviennent difficilement gérables.

30/09/13

• Recrutement
• Curriculum vitae

En classe comme au bureau, les réseaux sociaux sont souvent considérés comme une distraction. Cependant, il est important de rappeler qu'ils sont aussi un excellent moyen de partager des idées et de contribuer à la création de savoirs.

30/09/13

• Facebook
• Wordpress
• Webinar

Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel.

27/09/13

On semble avoir oublié que l'espace de travail ne se limite pas à un clavier et à un écran sur un bureau. Le salarié évolue et interagit dans un espace à trois dimensions, sauf pour ses activités professionnelles. Il est temps d'y remédier avec une approche intégrée. Vive le "Digital Workspace" !

27/09/13

• Tablette
• Powerpoint
• UX
• Digital workplace

L'apport d'un salarié au sein d'une équipe est d'une grande importance. Les efforts qu'il entreprend au quotidien pour participer aux résultats de l'organisation devraient être reconnus de manière à éviter des malaises et tensions au sein du groupe.

27/09/13

L’arrivée de nouvelles technologies a toujours bouleversé nos habitudes. La révolution industrielle automobile, par exemple, a en son temps entraîné de profonds changements sociaux, favorisé le développement de nouveaux échanges, et irrémédiablement modifié notre façon d’être en société.

26/09/13

• Recrutement
• Marque

Il ne suffit pas d’une subvention pour permettre à une entreprise de recruter si son carnet de commande ne le permet pas, il ne suffit pas de créer un binôme avec un jeune et un senior pour qu’ils se transmettent leurs connaissances.

26/09/13

• Contrat de génération

Une entreprise peut-elle licencier un salarié pour des propos tenus sur un blog ou suite à la publication de photos sur Facebook ? Les affaires sont de plus en plus nombreuses et les exemples plutôt cocasses…

24/09/13

• Facebook
• Licenciement

Managers, êtes-vous prêt pour le coaching ?

24/09/13