Cookies cœur fondant, petits sablés, vaches à boire… Si leurs secrets de fabrication sont dévoilés dans « le livre de nos chouettes recettes gourmandes et (encore) secrètes », une recette clé manque cependant à l’appel : celle du climat émotionnel positif qui règne dans cette entreprise.

29/05/13

• Recrutement
• Marque

Fin 2012, le cabinet de conseil en stratégie Monitor Group a fait faillite. Et alors ? Sauf que l'un de ses fondateurs est une célébrité de la discipline : Michael Porter. Comment la firme d'un gourou de la stratégie a-t-elle pu sombrer ? Aurait-elle oublié d'appliquer le modèle des 5 forces ?

28/05/13

Au travers des objets connectés, les technologies numériques s’intéressent de plus en plus à notre bien être et à notre bonheur. Ce nouveau terrain de jeu pourrait bien se révéler être le prochain eldorado numérique !

27/05/13

Un patron du CAC 40 en « stage », toutes les petites entreprises ne peuvent pas en dire autant.

27/05/13

• PME

Comme une vérité galiléenne, l’entreprise redécouvre que l’on est plus intelligent à plusieurs que tout seul. Incroyable. Sommes-nous prêts dans nos modèles occidentaux à partager notre pouvoir personnel, si chèrement acquis par des années de lutte, au bénéfice d’un succès collectif ?

27/05/13

Certaines SSII ont, depuis plusieurs années, recours à des contrats de financement adossés à leurs contrats de prestations de services informatiques (réalisation de site web, sauvegarde de fichiers informatiques, etc.).

22/05/13

• SSII
• Contrat de prestation de services

La notion de management transversal fleurit dans les entreprises et les administrations. Comment réussir la transition d'un management classique, plutôt cloisonnée et vertical vers un management transversal ?

22/05/13

• Base de connaissance

Un arrêt de la Cour d'appel de Paris du 16 octobre 2012 avait considéré qu'un litige portant sur un grief de concurrence déloyale relevait de la compétence exclusive du tribunal de grande instance, alors même qu'aucun acte de contrefaçon de marque n'était invoqué.

17/05/13

• Marque

Mettre ses journées au service d’objectifs et de résultats concrets qui importent vraiment afin de donner de la valeur à sa carrière et sa vie est le nouveau défi de l’efficacité et de la productivité au 21è siècle.

13/05/13

Et pourquoi sont-ils en même proportion à dire qu'elles sont indispensables ? Comment une réunion peut devenir un moyen puissant de créer un jeu collectif ?

13/05/13