Ne pas viser trop loin ou trop grand

S'assigner des objectifs irréalistes constitue une erreur trop commune. Loin d'être bénéfique, cet optimisme exacerbé conduit à la perte de confiance en soi. "Vous devez être capable de vous fixer des objectifs réalistes", résume Hubert Ripoll. Mieux vaut en effet accomplir de petites tâches avec succès plutôt que d'échouer dans des entreprises démesurées.

Si vous êtes peu à l'aise à l'oral, ne vous lancez pas tout de suite dans une prise de parole devant 200 personnes. Testez-vous d'abord devant un petit groupe de personne. En relevant des défis toujours un peu plus compliqués, vous prendrez progressivement confiance en vous. Evitez aussi de multiplier les challenges. Patrick Georges prend en exemple "les grandes capitaines d'industries qui ne se focalisent pas sur plus de deux objectifs phares et évitent ainsi de trop se disperser".