L'agitation des mains

Les recruteurs peuvent parfois se révéler machiavéliques. Lors d'un entretien d'embauche, ils cherchent à détecter les moments pendant lesquels le candidat est pris d'une soudaine tension, qui peut témoigner d'une tentative de mensonge sur une expérience passée ou un diplôme obtenu. Ce stress peut par exemple se traduire par la manipulation nerveuse d'un stylo, que les candidats les plus tendus vont jusqu'à casser. C'est là que la manipulation intervient : "Certains recruteurs vont jusqu'à donner un stylo à moitié cassé au début d'un entretien", indique Eric Goulard, auteur de "Comment détecter les mensonges".