Mettez en avant votre potentiel plus que vos réussites

Une étude publiée par les universités de Stanford et Harvard et récemment citée dans le blog Marginal Revolution montre que ce ne sont pas les réussites d'une personne qui attirent l'attention mais plutôt la façon dont est perçu son potentiel.
"Cette incertitude, qui va de pair avec le potentiel, semble avoir un impact cognitif plus important que le récit de ce qui est déjà connu," écrivent les auteurs.