10 conseils pratiques pour manager son boss
Votre boss vous évalue, vous attribue d'éventuelles promotions et augmentations, distribue les projets et octroie les ressources. Il est donc impératif de savoir le manager. A moins que vous ne préfériez que d'autres s'en chargent à votre place...
Pour être crédible, commencez par être un contributeur performant et un équipier exemplaire. Et par ailleurs, certaines attitudes vous aideront à retenir l'attention votre patron :- Soyez autonome et dans la mesure du possible laissez votre supérieur hiérarchique tranquille.
- C'est d'abord en étant initiant le succès vous-même que vous contribuerez à la réussite des autres, plus qu'en vous impliquant dans des manœuvres douteuses de séduction ou de manipulation. Laissez cela à ceux qui ne managent rien du tout et qui compensent en essayant de tirer des ficelles dérisoires.
- Demandez lui son avis, son appui (c'est valorisant). Faites lui valider vos projets avant de les officialiser, cela vous évitera souvent de mauvaises surprises.Proposez du reporting spontanément. Plus vous informez votre patron (sans entrer dans des détails dont il n'a que faire), moins il risquera de nourrir de l'anxiété à propos de ce que vous faites ou ne faites pas.
- Quand vous rencontrez des problèmes, n'ayez pas peur de le prévenir (le pire étant de ne rien dire en espérant que cela ne se verra pas. Mais si vous sollicitez son aide, venez toujours quand même avec des pistes de solutions.
- Respectez les règles et les échéances. Évitez d'être systématiquement en retard : la plupart des patrons pensent que c'est un signe d'insubordination, comme si vous cherchiez à le défier pour contester son autorité...
- Sachez accueillir une critique de sa part sans vous justifier. Au contraire (mais seulement quand vous êtes sincèrement d'accord avec la critique) reconnaissez vos erreurs et prenez des engagements concrets pour progresser.
- Créez de la valeur pour vos collègues, en remplissant bien votre part du contrat. Ce qui est bon pour l'équipe est bon pour votre manager et donc pour vous ! Soyez donc un bon équipier, rendez service, et communiquez volontiers en transverse.