Organisez le suivi des échanges

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Loin des yeux, mais pas forcément loin des instances de contrôle. En tant que subordonné, faites-en sorte de savoir à qui transmettre vos travaux. A l'inverse, à un poste d'encadrement, montrez à vos équipes que vous continuez, même de loin, à assurer le suivi des dossiers. Et comme la circulation de l'information par voie orale se trouve limitée, demandez à être en copie d'un d'échanges que vous n'auriez peut-être pas demandé à suivre en temps normal.
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