Tous les articles Lean management
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Je résous donc je suis
Chronique de Paul Gette, Operae Partners
Le rôle du manager c'est de donner à chacun la possibilité d'améliorer les choses à son niveau et de soutenir ses équipes dans cette démarche. -
Mise en place du Lean Management : les pièges à éviter
Chronique d'Alain Hernandez, ATEMI Consulting
Beaucoup d'entreprises rencontrent des difficultés lors la mise en place du Lean Management. Pourquoi alors certaines entreprises y arrivent avec succès et d'autres ont de la difficulté ? -
Le manager en pleine crise d'identité
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Le product management : la recette du succès des start-up enfin adaptée aux grands groupes
Chronique de Martin Canton-Lauga, Hubvisory
Fortement valorisé au sein des start-up, le product management est aujourd’hui intégré progressivement au sein des grandes entreprises qui adoptent son fonctionnement, ses valeurs et principes. -
Lean management : définition, traduction, formation, exemples
Utilisé aussi bien par les grands groupes que les start-up, le lean management est une technique de gestion visant une production plus rentable et qualitative. Focus sur cette forme de management.
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Le visual management : la performance par l'implication des équipes
Chronique de Fabrice Ménard, Keyrus Delivery Center
Art de créer une vision cockpit sur un projet, le visual management transforme en profondeur le partage de l’information au sein d’une équipe. Le tout pour un bénéfice souvent oublié : l’investissement supérieur des participants dans la réussite d’un projet. -
Stockage et Devops : cap sur l’agilité (et la transformation digitale… la vraie !)
Chronique de Stéphane Caranobe, ITS Integra
Avec la diffusion rapide des approches DevOps, les DSI ont été contraintes de se rendre à l’évidence : l’agilité percute de plein fouet les convictions en termes de gestion des infrastructures et donc du stockage de la donnée. -
Changer le "change management"
Chronique de Marie-Pia Ignace, Operae Partners
Oui les manageurs ont un vrai rôle à jouer dans un programme de change management, toutes les études sur le management au 21e siècle le démontrent. Mais iIl ne s’agit plus de distribuer le travail et standardiser les tâches, comme à l’époque tayloriste. Le manageur a maintenant pour responsabilité de faire réussir ses équipes ! -
VeriSM, vers un nouvel ITIL pensé pour l’ère digitale ?