Partez tout de même en bons termes

Une fois le processus de recrutement achevé, il vous revient d'annoncer à votre employeur que vous le quittez. S'il vous avez parfaitement camouflé votre recherche, il peut être très surpris. Après avoir plusieurs fois pris ses responsables de court, Claire suggère de prendre des pincettes. "Il faut éviter de dire que c'était nul comme expérience, mais plutôt que vous avez de nouvelles perspectives, une opportunité à saisir, une progression possible... Vous resterez plus facilement en bons termes"

Un départ avec le sourire peut en effet se révéler utile. "Quand j'ai eu besoin de références, j'ai sollicité mes anciens responsables", rappelle-t-elle. S'ils se sentent trahis, ils seront probablement moins enclins à vous donner un coup de main quelques années plus tard.