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1 minute pour convaincre
Le CV constitue un élément capital d'une candidature. Si un bon curriculum vitae ne suffit pas pour empocher la mise, il est indispensable pour franchir les premiers obstacles du processus de recrutement.
D'après une étude menée par Robert Half, 60% des recruteurs en entreprise mettent entre 1 et 5 minutes pour analyser un CV, dans le cas d'une réponse à une annonce. Autant dire que le candidat doit se donner les moyen de susciter immédiatement l'intérêt du recruteur. Pas besoin, pour cela, de faire dans l'excentricité, mais il faut donner à l'employeur de bonnes raisons de convoquer un entretien. Un CV clair, bien construit et éveillant la curiosité constitue le meilleur atout pour se faire rappeler.