Comment acquérir ces compétences ?

La formation initiale et la formation continue vont devoir s’adapter de façon progressive. Mais ces changements sont déjà à l’œuvre. "Pour le maintien ou l’évolution des compétences, il existe deux facteurs, explique Frédéric Lainé. L’un au sein de l’entreprise, lorsqu’il existe une organisation du travail apprenante, où l’on inculque de nouvelles compétences et où l’on entretient des qualifications car on effectue des tâches diversifiées. L’autre facteur repose sur la formation initiale. En règle générale, plus le niveau de formation est élevé plus l’appétence à acquérir de nouvelles connaissances, dans le cours de sa carrière, est grand." La capacité à apprendre tout au long de la vie est déterminante. Il faut donc développer des capacités d’analyse, d’organisation, de décision et de faculté à travailler en groupe.