Et les contacter

Le réseau social professionnel LinkedIn est un bon moyen pour contacter un cadre RH qui ne vous connaît pas.
En quelques clics, il pourra en effet connaître votre parcours et se faire une idée de vos centres d'intérêt en regardant vos relations et vos publications.
Quand votre demande de mise en relation est acceptée par le destinataire, "présentez-vous et accrochez votre cible en évoquant une actualité récente de l'entreprise", recommande Flavien Chantrel.
"Ce qui compte, lors de la première approche, c'est de prouver d'emblée que vous pouvez comprendre, voire anticiper les besoins de la société. 
Selon lui, "les recruteurs privilégieront des candidats qui ont réalisé cet effort de projection et saisi le cap stratégique de l'entreprise".