J'ai rempli mes objectifs, je peux demander une promotion ?

Vous êtes rémunéré pour atteindre les objectifs qui sont inscrits sur votre fiche de poste. On vous paie pour les remplir. Bien faire son travail n'est pas un motif suffisant pour monter en grade. "Ce serait trop facile et tout le monde serait vite promu", s'amuse Isabelle Goulmot, qui considère qu'une promotion doit récompenser les dépassements d'objectifs.
En revanche, vous pouvez vous faciliter la tâche lors de la définition de vos objectifs. "Lors de l'entretien professionnel, négociez bien les buts que vous devez atteindre sur l'année pour pouvoir sur-performer plus facilement", conseille habilement Emmanuel Fort.