Le bruyant

60%. D'après une étude menée par Opinion Way en 2017, c'est la proportion de salariés français qui se plaignent du bruit sur leur lieu de travail. Une situation qui dégrade la santé et le bien-être, mais qui cause également des pertes financières à l'entreprise. Selon un sondage Ifop, les Français perdraient en moyenne 30 minutes de temps de travail à cause des nuisances sonores. Qu'il soit lié à une seule ou à plusieurs personnes, le bruit doit donc être combattu. Pour cela deux stratégies sont nécessaires : demander au collègue bruyant de baisser le volume sonore. Sans hésiter à revenir à la charge si les nuisances continuent. Mieux vaut se liguer à plusieurs pour avoir plus de poids. Mais il est aussi possible d'en référer à la direction qui peut prendre des mesures (salles de réunions insonorisées, achat de claviers plus silencieux…).