Utiliser les outils de l'entreprise

Les DRH mettent le plus souvent des documents à disposition de leurs salariés pour les aider à préparer leur entretien. Comme une "trame" qui récapitule le déroulé des échanges et permet de "réfléchir à toutes les questions qui seront posées", d'après Isabelle Goulmet. Emmanuel Fort pointe lui l'importance du "guide de bonnes pratiques" qui peut être distribué pour conseiller les salariés sur ce qu'il faut faire ou ne pas faire.