"A quoi ressemble une journée de télétravail classique ?"

L'intérêt de cette question n'est pas forcément de lister de façon chronologique les tâches qu'un candidat mène lorsqu'il est en poste. Mais plutôt de savoir comment il organise sa journée en télétravail, dans un contexte où les équipes sont géographiquement éclatées et le business chamboulé par la crise. A cette occasion aussi, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut être abordé, tout comme le rythme d'interactions entre les équipes de travail, les éventuelles routines managériales... "C'est une question qui peut également être posée aux stagiaires et alternants. Leur manière de mener des travaux en groupe et d'interagir avec leurs professeurs donne une première idée du degré d'autonomie qu'ils ont. Cela nous permet de savoir si le candidat osera, à distance, solliciter ses collègues pour faire avancer ses missions", illustre Léonie Caplot, DRH de Fujitsu.