Combler l'écart femmes-hommes dans l'entrepreneuriat est la clé pour débloquer la croissance
Cristina Fonseca revient sur les leçons qui l'ont façonnée : débuts précoces dans l'entrepreneuriat, le capital et le mentorat comme tremplins, spécialement pour les jeunes fondatrices de la tech.
Malgré les avancées technologiques et la multiplication des start-up, les fondatrices restent largement sous-représentées, notamment en matière d’accès au capital-risque.
Selon un rapport du Founders Forum Group sur les femmes dans le VC et le financement des start-up, sur les 289 milliards de dollars investis dans le monde en capital-risque en 2024, seuls 2,3 % ont été alloués à des équipes fondatrices exclusivement féminines. À l’inverse, les équipes composées uniquement d’hommes ont capté 83,6 % des investissements. Ces chiffres mettent en évidence un défi clair et urgent : le talent et l’innovation ne manquent pas, mais les opportunités et les capitaux sont encore loin d’être répartis de manière équitable.
La diversité fait ses preuves
Mon parcours d'entrepreneure a commencé au début de ma vingtaine avec la création et le développement d'entreprises, à une époque où le leadership féminin dans la tech était encore plus rare. Le fait d’évoluer dès le départ dans un secteur dominé par les hommes a façonné non seulement ma manière de diriger, mais aussi ma compréhension de ce qui nourrit la résilience et la croissance face à l’incertitude. Dans la tech, la réussite ne tient pas uniquement à des idées brillantes : elle dépend aussi de la capacité à construire des équipes solides, prêtes à accepter les défis comme des occasions d’apprendre.
Créer une culture de la résilience commence par la diversité et l’inclusion. Cela signifie bâtir des environnements où les revers, l’incertitude et l’échec ne sont pas redoutés, mais utilisés comme des tremplins vers l’innovation. Réunir des points de vue différents renforce à la fois le produit et l’organisation. J’ai pu le constater par moi-même, des équipes diversifiées en termes de genre, d’âge et d’expérience proposent systématiquement des solutions plus créatives et obtiennent de meilleurs résultats.
Mais malgré des preuves claires que ces équipes surpassent souvent les équipes homogènes, l’écart de financement est indéniable.
Une autre leçon essentielle que j’ai apprise en chemin, c’est à quel point le capital et le mentorat sont décisifs pour élargir l’accès aux opportunités pour la prochaine génération de fondateurs et fondatrices.
Des investissements ciblés et un accompagnement adapté peuvent transformer des jeunes pousses en véritables réussites capables d’évoluer. Ils peuvent aider les entrepreneurs et entrepreneuses à surmonter des barrières systémiques et rejoindre des cercles qui, autrement, leur seraient restés fermés. Il ne s’agit pas seulement d’équité : c’est une priorité stratégique qui améliore la prise de décision, la résolution de problèmes et, finalement, la performance. La diversité au sein des équipes dirigeantes a un impact concret.
Un enjeu de performance
C'est encourageant de voir que davantage de femmes se lancent dans la tech et créent des entreprises - une dynamique réelle est en marche. Pourtant, abattre les obstacles qui subsistent et bâtir un entrepreneuriat véritablement équitable exige un effort collectif.
Avec le recul, en tant qu’entrepreneure et investisseuse, une chose est évidente : lever ces freins permet de construire un écosystème tech et entrepreneurial plus solide, où la prochaine génération de leaders féminines peut s’épanouir, innover et diriger avec assurance.
Combler l’écart entre les sexes dans l’entrepreneuriat technologique n’est pas simplement un objectif, c’est une nécessité.
Lorsque les femmes ont les moyens de tracer leur propre trajectoire dans l’innovation et l’investissement, les bénéfices dépassent largement leur réussite individuelle. Elles ouvrent la voie aux générations futures, bousculent le statu quo et accélèrent le progrès d’une manière qui sert à tous.
En traçant leur propre voie, les fondatrices ne se contentent pas de participer à l’avenir de la tech : elles contribuent activement à le façonner.