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Janvier 2026

• De facteur à riche patron : il bâtit un réseau de 200 franchises grâce à la voiture de sa belle-mère et génère 60 millions d'euros

  Parti de rien, Michael Ledoux a transformé une vente d'occasion en un business model fructueux en 2026. Aujourd'hui maillon florissant du commerce automobile français, il est la tête de pont d'un réseau de 200 franchises en pleine expansion.

• Un supporter de football est licencié pour faute grave après un salut nazi en tribune, il conteste et la justice tranche

  La cour d'appel d'Aix-en-Provence s'est prononcée dans une décision du 18 décembre 2025 sur une question juridique majeure : peut-on licencier un salarié pour un comportement de sa vie privée ?

• Elle revient de maternité et se voit retirer ses responsabilités au travail : la justice annule ce déclassement déguisé

  Cette salariée a eu une mauvaise surprise en revenant de congé maternité. Malgré les arguments de son employeur, la Cour de cassation a reconnu une discrimination.

• Licenciée après une fausse couche liée au stress au travail, cette salariée fait condamner son patron après 7 ans de procédure

  La justice reconnaît l'impact d'un management toxique collectif. La Cour de cassation protège les salariés sans exiger de ciblage personnel pour ce harcèlement moral.

• C'est le métier où les salariés sont les plus heureux au travail et beaucoup d'hommes y font carrière

  Perspectives de carrière et sécurité de l'emploi : un métier offre la meilleure satisfaction professionnelle en France. Pourquoi y faire carrière plaît-il autant ?

• Peut-on se faire payer ses vacances par l'administration ? Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie répond

  Par un jugement de plein contentieux, le tribunal administratif rejette la requête d'une attachée d'État réclamant 3 113 €. Le juge écarte toute discrimination ou rupture du principe d'égalité.

• Self AI : comment donner des super pouvoirs aux collaborateurs

  Laisser les employés créer leurs propres agents IA dédiés spécifiquement à leur activité offre un gisement de gains de productivité. A condition de poser le bon cadre de gouvernance. Bouygues Telecom en tire déjà les premiers bénéfices.

• Contrôle de l'activité en télétravail : quelles solutions techniques, quel cadre juridique ?

  De l'outil de reporting aux mouchards électroniques en passant par les indicateurs de présence, la palette des outils de surveillance de l'activité des télétravailleurs est large. Quelle approche retenir ?

  • Télétravail

• Il montre son sexe à sa collègue et obtient la nullité de son licenciement pour faute grave, la Cour de cassation le rattrape

  La Cour de cassation est revenue sur la décision de la cour d'appel qui avait jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle précise le caractère non obligatoire des enquêtes internes.

• Cette fois-ci, on connaît vraiment les métiers qui peuvent déjà être remplacés par l'IA, et personne n'est à l'abri

  Le marché de l'emploi n'a jamais été aussi incertain depuis l'irruption de l'intelligence artificielle. Microsoft publie une étude inédite sur les métiers en première ligne face à cette révolution.

• Licencié pour faute grave lors de la galette des rois, ce salarié réclame 100 000 euros d'indemnités et la nullité de son licenciement

  L'arrêt de la Cour d'appel de Versailles confirme le licenciement pour faute grave d'un cadre dont les propos à connotation sexuelle lors de la galette des rois caractérisent un manquement à ses obligations contractuelles.

• Elle fond en larmes en lisant un mail de sa patronne : la cour d'appel qualifie ce choc d'accident du travail

  Télétravail et protection : la Cour d'appel de Nîmes consacre le caractère professionnel d'un choc émotionnel, rejetant l'absence de fait accidentel invoquée par la CPAM.

• Cette île paradisiaque propose l'un des SMIC les plus élevés au monde... et la trouver vous fera réviser votre géographie

  Avec ses lagons turquoise, ce pays du Pacifique attire pour sa géographie, mais aussi pour son SMIC très élevé.

• Elle pensait toucher 6 mois de salaire après avoir été renvoyée, la justice lui refuse tout

  La Cour de cassation a récemment tranché dans une affaire de rupture de contrat opposant une employée à son entreprise. La salariée n'a pas obtenu les 6 mois de salaire qu'elle réclamait.

• Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer sur ces critères d'après la Cour de cassation

  Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l'objet d'une évaluation.

• Une mairie peut-elle donner des jours de congés supplémentaires à ses fonctionnaires ? La justice dit non, et voici pourquoi

  La mairie de Besançon était remplie de bonnes intentions à l'égard de ses agents mais la cour administrative d'appel de Nancy a annulé sa délibération, évoquant une "erreur de droit".

• Arrêt maladie : pourquoi votre employeur devrait se méfier avant de vous envoyer un simple SMS

  Une récente décision de la Cour de cassation vient de renforcer les droits des salariés en arrêt maladie face aux abus des patrons.

• Les congés payés inclus dans le calcul des heures supplémentaires : la Cour de cassation confirme son virage en faveur des salariés

  Dans la continuité d'un arrêt rendu en septembre, la Haute juridiction continue d'appliquer le droit européen. Pour le plus grand bonheur des salariés.

• Dans cette ville, le chômage n'existe pas : elle se trouve dans l'une des plus belles régions de France

  Tandis que la France semble faire face à une inertie du marché du travail, une ville affiche une santé insolente avec un taux de chômage de 3,8 %. Analyse des piliers de cette performance économique hors norme qui défie les indicateurs conjoncturels de l'Insee.

• La fonctionnaire déclare de fausses heures supplémentaires puis réclame une maladie professionnelle : le Tribunal Administratif évite son piège

  Accusée d'avoir créé de faux certificats d'heures supplémentaires, elle a voulu faire reconnaître sa maladie comme professionnelle. Découvrez pourquoi le juge a refusé de lui accorder gain de cause.

• "Je me faisais humilier pour 600 euros par mois" : cette stagiaire a été traumatisée par sa patronne dans une entreprise de mode

  Magalie pensait débuter un travail dans une entreprise parisienne. Elle y a découvert la réalité brutale d'un management tyrannique, entre missions humiliantes et conditions de travail dégradées.