Y a-t-il une période d'essai ?

Dans le cadre d'un CDD de moins de six mois, la période d'essai n'est pas obligatoire. Toutefois, si elle est mentionnée dans le contrat de travail, le jeune n'y échappera pas. Raison pour laquelle il faut redoubler de vigilance avant de signer. La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du jeune, et de déterminer si son profil correspond. "Sa durée dépend de la durée du CDD, indique le cofondateur de Captain Contrat. Elle est calculée à raison d'un jour par semaine, et ne doit pas dépasser deux semaines." Seule la convention collective peut prévoir une durée inférieure.