Quels sont les droits du jeune salarié ?

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© Дмитрий Ткачук / stock adobe
Il est considéré comme n'importe quel autre salarié. A ce titre, il doit bénéficier des mêmes droits :
  • Cantine
  • Pauses
  • La rémunération
  • Les congés payés (2,5 jours par mois travaillé)
Il est aussi soumis aux mêmes devoirs, à savoir le respect du règlement intérieur, des horaires, etc.
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