Appel aux candidatures pour les trophées de la diversité

L'édition 2008 des trophées de la diversité aura pour thème les seniors et la gestion des âges. Sont appelées à concourir toutes les catégories d'entreprises et services publics souhaitant montrer les solutions mises en place pour que les seniors soient parties prenantes de leur dynamique de croissance.

D'après l'ANPE, 284 700 demandeurs d'emploi ont plus de 50 ans, soit 15% de la population active. Or, aujourd'hui, une personne âgée de 45 ans est à mi-chemin de sa vie professionnelle, tandis qu'il y a tout juste dix ans, elle pouvait être considérée comme en fin de carrière. Cette nouvelle génération active des 45-65 ans se trouve confrontée à une réelle discrimination à l'embauche comme au niveau de la mobilité interne. Par ailleurs, plus de 750 000 départs à la retraite sont prévus chaque année d'ici 2010, dont un grand nombre de cadres. Cette fuite du savoir constitue pour les entreprises un frein considérable, en termes de performance et de compétitivité.

Les trophées de la diversité sont co-organisés par le cabinet de conseil RH Diversity Conseil et Jean-Marie Peretti avec l'association "Les Défis de la diversité" et l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse.