Les salariés de plus de 50 ans, qui représentent aujourd'hui 14% du personnel de BMW, formeront dans dix ans 37% des effectifs. Un défi démographique auquel le constructeur automobile allemand s'est attaqué il y a six mois, en lançant un projet pilote dans son usine de Dingolfing, qui consiste à simuler la structure d'âge des salariés du groupe en 2017. Le premier bilan que vient d'en faire BMW est très positif.
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