Un guide pour lutter contre la discrimination de seniors à l'embauche

L'association de cabinets de recrutement A compétence égale, qui combat la discrimination à l'embauche et promeut la diversité en entreprise, vient de publier un nouveau guide : "Cadres seniors : recruter sans discriminer", rédigé par Marc Bernardin du cabinet Managing. Il a pour vocation de fournir des réponses concrètes aux recruteurs soumis, consciemment ou non, à la tentation de privilégier les candidats plus jeunes. Notamment via de nombreux cas pratiques : que faire quand on nous demande un candidat diplômé, quand on nous assure que les seniors sont mauvais en informatique, quand on nous explique qu'on ne peut pas recruter de seniors car nos clients sont jeunes… Une lecture très utile aussi aux seniors en recherche d'emploi pour préparer leurs contre-arguments.