Pensez à votre mutuelle

Si vous êtes salarié, vous avez très certainement souscrit à une assurance santé via votre employeur, permettant de partager le montant de la cotisation, tout en couvrant des ayants droits. Seul bémol, vous n'avez pas forcément le choix des garanties, qui ne sont pas forcément adaptées à votre situation.
Regardez du côté de la mutuelle de votre conjoint. Si vous n'êtes pas salarié, évaluez vos besoins réels, et comparez. Soyez à l'affût des promotions et offres, tout en gardant un œil attentif aux garanties incluses.