Tous les articles SAGE
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Carnet de nominations du 04 mars 2019
Franck Hourdin chez Sage - Christophe Catoir chez The Adecco Group - Wendi Sturgis chez Yext - Amélie Guicheney chez Evaneos
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Les entreprises s'interrogent toujours sur le prélèvement à la source
Janvier était le premier mois d'application du prélèvement à la source. Si aucun problème majeur n'a été constaté, plusieurs questions vont se poser dans le futur.
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Carnet de nominations du 10 décembre 2018
Jonathan Howell chez Sage - Henri Adreit chez Manutan - Eric Roussel chez MEGA International - Véronique Subileau chez BPI group - Pascale Bonnard chez OPnGO
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Carnet de nominations du 29 mai 2017
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Hôpital digital : ménage de printemps dans les documents médicaux !
Chronique de Jean-Charles Goetz, Nuance
Dans le secteur médical, l’imprimante reste incontournable. Les historiques médicaux, les formulaires d’admission et les ordonnances continuent d’être imprimés, scannés et stockés. -
6 étapes clés pour engager vos collaborateurs sur les réseaux sociaux
Chronique de Guillaume Mikowski, Brainsonic
Engager de manière humaine et efficace ses employés sur les réseaux sociaux n'est pas une mince affaire. Certains points d'importance doivent être respectés sous peine de voir la stratégie tomber à l'eau. -
Pourquoi la publicité vidéo ne représente qu'une pièce du puzzle
Chronique de Mohamed Laaouissi, DataXu
La publicité vidéo est en plein essor depuis quelques années. 50 % des annonceurs prévoient une augmentation de leur budget vidéo au cours des 12 prochains mois, explique l’Association du Content Marketing (CMA). -
Pourquoi il y aura un candidat numérique indépendant des partis en 2017 ?
Chronique de Pierre-José Billotte, Eurocloud France
Tant que nous n’aurons pas un président numérique en France, nous ne ferons pas de France numérique. C’est aussi simple que cela. -
La communication interne au service des collaborateurs
Chronique de Guillaume Mikowski, Brainsonic
Live WebTV, Social Gaming et autres programmes… A l’heure où les entreprises opèrent leur mutation digitale, les services RH peuvent utiliser des dispositifs de communication interne originaux pour augmenter les performances et fidéliser.