| Cap-RH / Simplicit-e | Cette plate-forme de LMS propose des fonctionnalités étendues de personnalisation de parcours, autant par session de formation que par individu. Disposant en standard d'un outil de scoring et de création de quiz en Flash, Simplicit-e inclus également un module de messagerie instantanée. La licence serveur est proposée aux alentours des 10 000 euros. Une vingtaine de clients utilisent la solution en France, dont SFR, Maaf Assurances et l'Unedic |
| Cornerstone OnDemand / Learning et connect | Outre l'environnement LMS, LCMS et de classe virtuelle, l'éditeur propose des modules de parcours certifiants, de gestion de la performance RH ainsi que du réseau social. Prenant en charge les standards SCORM 2004 et AICC 3b, l'offre propose un parcours de formation packagé avec une bibliothèque de 30 000 titres d'e-learning pré-intégrés. Parmi ses 120 clients qui l'utilisent, on retrouve BNP Paribas, Trend Micro et Honda |
| Epistema / LMS et LCMS | L'éditeur a développé une plate-forme complète permettant le suivi en temps réel de son plan de formation par région ou départements, ou encore de personnaliser les parcours en fonction du niveau des apprenants. Capable de s'intégrer à d'autres briques du SIRH, et notamment des annuaires LDAP, Epistema LMS est complété par Epistema LCMS pour permettre d'intégrer des contenus riches (animations Flash, vidéo...) |
| IBM / Lotus Learning Management Suite | Big Blue est présent sur le marché des plates-formes e-learning depuis près d'une quinzaine d'années, au travers de l'acquisition de Human Interest Group en 1994. Supportant les dernières versions des normes AICC et SCORM, cette solution propose une interface utilisateur entièrement personnalisable qui leur permet d'accéder et de transférer leurs cours dans la plate-forme en temps réel. La tarification par utilisateur débute à 37 dollars, tandis que l'acquisition d'une licence pour 1 an s'élève à 630 dollars |
| Online Formapro / Online manager, auteur et agora | Articulée autour de 7 briques complémentaires, la plate-forme d'e-learning d'Online Formapro est disponible en test à l'essai gratuit via un formulaire sur le site de l'éditeur. Alors qu'Online manager permet d'assurer la gestion du service de tutorat à distance par mail, chat ou visioconférence nativement intégrés dans la solution, le module Online auteur autorise l'assemblage de contenus sous forme d'objets d'apprentissage réutilisables. La Société Générale, Canal+ ou encore Carrefour font partie de ses références clients |
| Plateau Systems / Plateau Learning | L'éditeur américain a mis sur le marché une offre articulée autour de 6 composantes clés : LMS, LCMS, Virtual Learning System, Offline, Builder et Exams. Parmi l'éventail des fonctionnalités pédagogiques et de gestion/administration des ressources et contenus e-learning pris en charge, on trouve notamment la gestion des parcours apprenants, des tuteurs ou encore du scoring et des quiz d'évaluation automatisés. Construite autour des technologies J2EE, la plate-forme e-learning de Plateau est utilisée par plus de 500 clients dans le monde dont Bayer, GlaxoSmithKline et FedEx |
| Syfadis / LMS | Utilisée par près de 250 clients dans le monde dont le ministère de l'Economie et des finances et les Banques populaires, la solution LMS du français Syfadis propose une fonctionnalité de GED au travers de son porte-documents virtuels. Parmi les modules collaboratifs proposés, on trouve des agendas privés et partagés, des forums et des FAQ. Syfadis a réalisé un chiffre d'affaires d'1,4 million d'euros en 2007 |
| Technomedia / TN Signal | L'éditeur commercialise une offre modulaire répondant à plusieurs besoins complémentaires comme la création, la gestion et la validation de contenus de formation (TN Signal LCMS), la diffusion synchrone et asynchrone des contenus (TN Signal e-Learning) et un autre de classe virtuelle. L'éditeur canadien, implanté en France, dispose de grandes références parmi lesquelles Bombardier, Legrand et Groupama |
