Tous les articles Virgin
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Je crois à l'équilibre entre travail et vie personnelle. Et vous ?
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Richard Branson a beau avoir énormément de travail, il trouve toujours le temps pour une partie de tennis ou un moment de détente en famille... Comment fait-il? -
Au travail, passion et détermination ne se simulent pas
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Pour assurer une culture d'entreprise dynamique et solidaire, Virgin passe du temps sur le recrutement et se fie toujours à quelques critères. -
Que faut-il pour être un vrai patron ? Les managers contre les leaders
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Pour Richard Branson, tout entrepreneur doit avoir une grande qualité de leader pour réussir: la passion. -
Les innovations retail les plus marquantes du mois
Chronique de Claude Nahon, Mood Media
Comme chaque mois, focus sur les innovations en point de vente ou sur écran qui changent l’expérience shopping, et qui m’ont marqué au cours des semaines écoulées. Ce mois-ci, période estivale oblige, les retailers proposent au consommateur des activités et des services ludiques en point de vente avec un accent particulier sur le mobile. -
Pourquoi vous devriez prendre des notes
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Prendre une décision difficile : les quatre règles de Richard Branson
Dans le monde des affaires, les choix sont souvent ardus. Le patron de Virgin a élaboré sa propre méthode pour éviter les erreurs.
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Dilemmes professionnels : changement ou stagnation
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Le développement de la démocratie peut-il changer le monde des affaires pour de bon ?
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Le développement de la démocratie de par le monde aura-t-il un impact sur le monde des affaires ? -
Comment avoir une carrière enrichissante
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Une des choses qui me ravissent lorsque je me réveille chaque matin, c’est d'avoir un travail que j'aime. Non seulement ça, mais c’est incroyablement gratifiant d'être entouré de gens qui aiment aussi ce qu'ils font. Virgin est une société qui se targue d’être composée d’effectifs heureux et motivés.