- Un courrier EDF ou Engie à vérifier au plus vite
- Circuler librement dans Paris pendant les JO
- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
Salaire Eric Marée chez Virbac en 2014
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Eric Marée depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Eric Marée
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 598 588 € (+36,6 %) |
2013 | Virbac | 438 088 € (-20,9 %) |
2012 | Virbac | 554 088 € (+10,2 %) |
2011 | Virbac | 502 707 € |
Composition de la rémunération de Eric Marée en 2014
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Type de rémunération 2016 | Eric Marée (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 598 588 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 328 000 € (54,8 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 198 500 € (33,2 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 69 000 € (11,5 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 3 088 € (0,5 %) | 15 678 € |
- Eric Marée est le 105 e patron le mieux payé en 2014
- Eric Marée est le 14 e patron le plus augmenté en 2014
- Eric Marée est le 110 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Eric Marée est le 102 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Eric Marée est le 8 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Eric Marée
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 328 000 € (+4,1 %) |
2013 | Virbac | 315 000 € (+3,7 %) |
2012 | Virbac | 303 688 € (+0,6 %) |
2011 | Virbac | 301 737 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 198 500 € (+297,0 %) |
2013 | Virbac | 50 000 € (-72,2 %) |
2012 | Virbac | 180 000 € (+29,1 %) |
2011 | Virbac | 139 470 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 0 € |
2013 | Virbac | 0 € |
2012 | Virbac | 0 € |
2011 | Virbac | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 69 000 € (-1,4 %) |
2013 | Virbac | 70 000 € (-0,6 %) |
2012 | Virbac | 70 400 € (+14,5 %) |
2011 | Virbac | 61 500 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Virbac | 3 088 € (0,0 %) |
2013 | Virbac | 3 088 € |
2012 | Virbac | 0 € |
2011 | Virbac | 0 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2014 | Virbac | oui | non |
2013 | Virbac | oui | non |
2012 | Virbac | oui | nc |
2011 | Virbac | oui | nc |
Informations diverses concernant Eric Marée en 2014
Eric Marée | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.