Salaire Martin Bouygues (PDG, Bouygues)
En tant que PDG de Bouygues, Martin Bouygues a touché une rémunération globale de 1 023 779 € en 2015. Martin Bouygues figure à la 93 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 135 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Martin Bouygues depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Martin Bouygues
- Martin Bouygues a été nommé PDG de Bouygues en 1989. Il est le plus jeune des quatre enfants (une fille, trois garçons) de Francis Bouygues, fondateur du groupe.
Evolution de la rémunération de Martin Bouygues
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 1 023 779 € (-42,1 %) |
| 2014 | Bouygues | 1 769 074 € (+71,8 %) |
| 2013 | Bouygues | 1 029 563 € (+0,4 %) |
| 2012 | Bouygues | 1 024 970 € (-57,6 %) |
| 2011 | Bouygues | 2 419 525 € (-0,1 %) |
| 2010 | Bouygues | 2 421 235 € (-0,1 %) |
| 2009 | Bouygues | 2 424 647 € |
Composition de la rémunération de Martin Bouygues en 2015
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| Type de rémunération 2015 | Martin Bouygues (montant et part en %) | Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 023 779 € | 1 843 717 € |
| Rémunération fixe | 920 000 € (89,9 %) | 756 569 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 949 473 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 121 477 € |
| Jetons de présence | 73 900 € (7,2 %) | 16 034 € |
| Avantages en nature | 29 879 € (2,9 %) | 17 279 € |
- Martin Bouygues est le 93 e patron le mieux payé en 2015
- Martin Bouygues est le 94 e patron le plus augmenté en 2015
- Martin Bouygues est le 39 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Martin Bouygues est le 124 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Martin Bouygues est le 7 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Martin Bouygues
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Bouygues | 920 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Bouygues | 920 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 0 € (-100,0 %) |
| 2014 | Bouygues | 753 204 € |
| 2013 | Bouygues | 0 € |
| 2012 | Bouygues | 0 € (-100,0 %) |
| 2011 | Bouygues | 1 380 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Bouygues | 1 380 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Bouygues | 1 380 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 0 € |
| 2014 | Bouygues | 0 € |
| 2013 | Bouygues | 0 € |
| 2012 | Bouygues | 0 € |
| 2011 | Bouygues | 0 € |
| 2010 | Bouygues | 0 € |
| 2009 | Bouygues | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 73 900 € (+5,3 %) |
| 2014 | Bouygues | 70 200 € (-5,0 %) |
| 2013 | Bouygues | 73 900 € (+3,2 %) |
| 2012 | Bouygues | 71 587 € (-3,1 %) |
| 2011 | Bouygues | 73 900 € (0,0 %) |
| 2010 | Bouygues | 73 900 € (-6,8 %) |
| 2009 | Bouygues | 79 266 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | 29 879 € (+16,4 %) |
| 2014 | Bouygues | 25 670 € (-28,0 %) |
| 2013 | Bouygues | 35 663 € (+6,8 %) |
| 2012 | Bouygues | 33 383 € (-26,8 %) |
| 2011 | Bouygues | 45 625 € (-3,6 %) |
| 2010 | Bouygues | 47 335 € (+4,3 %) |
| 2009 | Bouygues | 45 381 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Bouygues | non | non |
| 2014 | Bouygues | non | non |
| 2013 | Bouygues | non | non |
| 2012 | Bouygues | non | non |
| 2011 | Bouygues | non | non |
| 2010 | Bouygues | non | oui |
| 2009 | Bouygues | non | oui |
Informations diverses concernant Martin Bouygues en 2015
| Martin Bouygues | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.
Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.