Senior Manager RH, Kurt Salmon

Jean-Christophe Procot

Jean-Christophe PROCOT a la responsabilité de missions visant à optimiser quantitativement et qualitativement les dispositifs de rémunération directe, périphérique ou différée au sein du cabinet Kurt Salmon. Il est régulièrement interviewé sur les problématiques liées aux heures supplémentaires, aux inégalités de traitement, au partage du profit, …
Le site de la société : Kurt Salmon

SES CHRONIQUES

Qui paiera les retraites anticipées pour cause de pénibilité ? L’Etat, les entreprises ou les régimes de prévoyance ?

Jean-Christophe Procot | MAGAZINE | 28.02.2012, 11h40 | 2 avis

Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées pour cause de pénibilité font s’entrechoquer le caractère pénible du travail (entraînant une incapacité, voire une invalidité), des notions de temps (prise en compte de l’âge et la durée d’exposition) et de maintien de salaire.... suite
TVA sociale et réduction de charges patronales Fillon : quel bénéfice réel pour les entreprises ?

Jean-Christophe Procot | FINANCE | 16.02.2012, 14h05 | 3 avis

La TVA sociale devrait être appliquée au 1er octobre 2012. En contrepartie d’une baisse de la cotisation patronale famille. Le jeu des différents allègements de charges, laisse entrevoir que le gain sera très variable en fonction des niveaux de salaire…... suite
Pourquoi continuer à différencier les cadres des non cadres ?

Jean-Christophe Procot | RH | 16.02.2012, 13h17 | 4 avis

Alors qu’être cadre est un statut social et financier recherché dans l’Hexagone, de nombreuses décisions de la Cour de cassation viennent remettre en cause la différence de traitement entre cadre et non-cadres.... suite