Chroniques de Isabelle Mathieu

Dernières chroniques de Isabelle Mathieu

• Stress : quels outils pour remplir les obligations à charge de l’employeur ?

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Le gouvernement entend voir le stress pris en compte par les employeurs et choisit la voie de la négociation pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. En-deçà de ce seuil, elles gardent la main sur le type de procédure qu’elles mettent en place.

• De nouvelles obligations en matière de stress au travail ?

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Que peut et que doit faire un employeur face au stress de ses collaborateurs ? Une avocate et une psychologue du travail font le point.

• La portabilité des droits en matière de santé et de prévoyance

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Depuis juillet 2009, certaines entreprises doivent maintenir les garanties de couverture complémentaire de leurs salariés plusieurs mois après la rupture du contrat de travail. Précisions sur cette réforme.

• La rémunération peut-elle encore être un outil de motivation du salarié ?

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Pour adapter les rémunérations des salariés à leur activité, l'employeur doit s'appuyer sur des critères de différenciation objectifs. De récentes décisions de justice le rappellent.

• Harcèlement moral : la Cour de cassation prend le contrôle

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Depuis quatre arrêts du 24 septembre 2008, la Cour de cassation contrôle la qualification de harcèlement moral opérée par les juges du fond. L'objectif : garantir un traitement égal entre salariés. L'éclairage d'Isabelle Mathieu.

  • Code du travail

• De nouvelles limites pour la communication syndicale sur Internet

  Chronique d'Isabelle Mathieu, DaeMPartners
  Une décision de la Cour de cassation vient de préciser les limites de la liberté d’expression d’un syndicat sur son site Internet. Explications d'Isabelle Mathieu, avocate associée chez DaeMPartners.

  • Code du travail