Partager cet article

RSS
Rechercher un thème :
Emploi >   
Toute l'encyclo pratique

Frais de repas 2014

Fiche pratique
DONNEZ VOTRE AVIS
Les sommes versées par les entreprises aux salariés pour se restaurer ne doivent pas dépasser certains plafonds.
 
 
Dernière mise à jour : juillet 2014
 
Les employeurs peuvent dédommager de manière forfaitaire les salariés pour les repas qu'ils doivent prendre en dehors de l'entreprise ou dans les locaux mais à des conditions spécifiques. Ces allocations pour frais de repas ne doivent pas dépasser un plafond fixé chaque année par l'Urssaf pour pouvoir être exonérées de cotisations sociales au titre des frais professionnels. Ces montants varient en fonction de la situation. Ils ont été revalorisés le 1er janvier 2014.
 Situations Plafond de la déduction
 Repas sur le lieu de travail 6,10 €
 Repas hors des locaux de l'entreprise 8,70 €
 Repas au restaurant lors d'un déplacement 17,90 €

Les repas pris sur le lieu de travail ne peuvent donner lieu à ce type d'allocations que dans des conditions particulières, par exemple le travail de nuit. Les repas pris en-dehors des locaux de l'entreprise concernent ceux qui n'impliquent pas d'aller au restaurant, par exemple le travail sur un chantier. L'indemnité est encore plus importante pour le salarié en déplacement professionnel qui ne peut rentrer à son domicile et doit aller au restaurant.
Fabien Renou
 
 
Coordonné par Fabien Renou    Envoyer à un ami | Imprimer  
 
 
 
 

Primes et avantages
Fiches pratiques
 L’intéressement La participation La participation
 Le Plan Epargne Entreprise (PEE) Le Plan Epargne Interentreprises (PEI) Véhicule de fonction : ce qu'il faut savoir
 Ticket restaurant Remboursement des frais de transport collectif La note de frais
 La prime de précarité  Médaille du travail Cesu : profiter du chèque emploi service universel
 Prime dividendes Frais de repas 2014 Frais de repas 2014
 Indemnité de stage : la gratification en 2014 La réduction du temps de travail (RTT) La prime
 Les avantages en nature Prévoyance : les obligations de l'employeur Mutuelle : les obligations de l'employeur
 L'indemnité compensatrice de congés payés Les cotisations sociales  Le 1% logement : les aides pour l'achat et la location
 Abondement Perco et PEE Prêt Patronal Avance sur salaire
 Le Tese : le titre emploi service entreprise Passer du salaire brut au net GMP : la garantie minimale de points en 2014
 Prime d'ancienneté Prime de naissance Saisie sur salaire 2014
 AAH : le montant 2014 de l'allocation adulte handicapé Le minimum garanti en 2014 Les chèques-vacances : les obtenir, les utiliser
 Le chèque culture : un accès aux biens culturels Le chèque lire : un avantage culturel pour les salariés L'épargne salariale : quelles particularités ?
 L'indemnité de départ en retraite : qui y a droit ? Prime de panier : une indemnité pour le repas Retraite : comment calculer sa pension
Lettres types
 Bulletin de salaire simplifié  
 




RUBRIQUES

Tous nos articles

A VOIR EGALEMENT